On nous apprend à persévérer, à tenir bon, à ne pas abandonner trop vite.
Mais il y a une différence entre la ténacité et l’aveuglement.
- Un environnement qui ne vous reconnaît pas freine votre croissance.
- Un poste qui vous sous-évalue érode votre confiance.
Il ne s’agit pas de “tenir”, mais de s’élever.
Alors ne restez jamais là où vous devez mendier votre propre valeur.
Quitter, ce n’est pas échouer.
C’est refuser de s’oublier.
Êtes-vous d’accord ?
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