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Why hundreds of U.S. banks may be at risk of failure
https://www.cnbc.com/2024/05/0....1/why-hundreds-of-us
How TD Bank got caught up in the global drug war, helping to launder hundreds of millions of dollars
https://www.theglobeandmail.co....m/business/article-h
Leaders - Working with toxic people on the job?
Here's how to deal with them...👇🏻
👉🏻 1. Communicate your boundaries.
--Clarify what behavior is not acceptable to you.
--Assertively express these concerns to others.
--Don't assume people can read your mind.
👉🏻 2. Practice more self-care.
--Engaging in more activities that bring you joy.
--Reduce activities creating unnecessary drama & stress.
👉🏻 3. Surround yourself with supportive people.
--Reach out to trusted friends, family, or colleagues.
--Often they can offer a fresh perspective and solutions.
--Tap into them for advice, guidance, or emotional support.
👉🏻 4. Document, document, document.
--Keep a record of specific instances of toxic behavior.
--Useful if you need to escalate things to the higher-ups.
--Include dates, times, and descriptions.
👉🏻 5. Address the behavior directly 1-on-1.
--Aim for a calm & assertive 1:1 discussion.
--Share your concerns & the impact of the person's behavior.
--Be specific and provide examples to make your point clear.
👉🏻 6. Know when to disengage.
--Distance yourself from them.
--Limit or completely end contact with them.
--Recognize when it's healthier to just cut off contact.
👉🏻 7. Seek mediation or intervention.
--Consider involving a mediator or higher authority.
--Could be a supervisor, HR, or a trusted neutral party.
--May be needed in extreme cases to facilitate a resolution.
👉🏻👉🏻The bottom line:
--Dealing with toxic behavior can be emotionally challenging.
--So it's crucial to take care of yourself throughout the process.
--You'll be glad you did.
📌Feel free to pass this on to others who might find it helpful.
Take care.
---
📌 P.S. - HR LEADERS: Are you in an unhealthy (or healthy) work environment and want to stay inspired & on top of your game? Then check out "Stay Inspired in HR" at the link in the first comment below.
Business insolvencies rising to levels not seen since Great Recession
https://www.theglobeandmail.co....m/business/article-b
L'IA arrive dans WhatsApp - voici tout ce que vous allez pouvoir faire avec cette intelligence artificielle
https://www.commentcamarche.ne....t/applis-sites/messa
Sécurité des fonds mobile money : Quels enjeux pour l'Afrique sub-saharienne ?
📈 En 2022, l'Afrique sub-saharienne a connu une augmentation de 17% des comptes de mobile money, atteignant 763 millions. Ce bond nécessite une attention accrue aux risques liés à l'insolvabilité des opérateurs. La Banque mondiale alerte sur la nécessité d'une révision réglementaire pour protéger les utilisateurs.
🔍 Points clés :
Augmentation significative des comptes mobile money en 2022.
Importance de sécuriser les fonds des utilisateurs en cas d'insolvabilité des opérateurs.
🌍 Selon le rapport de la Banque mondiale, il est crucial d'adapter les régulations pour :
Sécuriser les fonds déposés sur les comptes mobile money.
Atténuer les risques de dépréciation et de liquidité pour les utilisateurs, souvent les plus vulnérables financièrement.
📉 Risques d'insolvabilité :
Les utilisateurs, souvent sans accès traditionnel aux banques, risquent de perdre confiance dans le système financier en cas d'insolvabilité d'un opérateur.
Les procédures de liquidation, longues et coûteuses, pourraient limiter l'accès aux fonds des utilisateurs pendant des années.
📊 Cadre réglementaire en UEMOA :
Deux cadres règlementaires principaux encadrent les activités des opérateurs de mobile money.
L'instruction N°008-05-2015 de la BCEAO vise à atténuer les risques en imposant des exigences de capitalisation et de protection des fonds des utilisateurs.
🔗 Améliorations suggérées :
Établir un statut juridique clair pour les utilisateurs en cas d'insolvabilité.
Revoir les régulations pour leur conformité aux standards internationaux.
#mobilemoney #finance #afrique
https://www.agenceecofin.com/f....inance/2804-118236-m