Discover posts

Explore captivating content and diverse perspectives on our Discover page. Uncover fresh ideas and engage in meaningful conversations

Camille Aubain LAGUEU is feeling Cool
35 w - Translate

The real boss

35 w - Translate

Why hundreds of U.S. banks may be at risk of failure

https://www.cnbc.com/2024/05/0....1/why-hundreds-of-us

35 w - Translate

How TD Bank got caught up in the global drug war, helping to launder hundreds of millions of dollars

https://www.theglobeandmail.co....m/business/article-h

How TD Bank got caught up in the global drug war, helping to launder hundreds of millions of dollars - The Globe and Mail

U.S. authorities believe the criminal ring laundered US$653-million between 2016 and 2021

Leaders - Working with toxic people on the job?

Here's how to deal with them...👇🏻

👉🏻 1. Communicate your boundaries.
--Clarify what behavior is not acceptable to you.
--Assertively express these concerns to others.
--Don't assume people can read your mind.

👉🏻 2. Practice more self-care.
--Engaging in more activities that bring you joy.
--Reduce activities creating unnecessary drama & stress.

👉🏻 3. Surround yourself with supportive people.
--Reach out to trusted friends, family, or colleagues.
--Often they can offer a fresh perspective and solutions.
--Tap into them for advice, guidance, or emotional support.

👉🏻 4. Document, document, document.
--Keep a record of specific instances of toxic behavior.
--Useful if you need to escalate things to the higher-ups.
--Include dates, times, and descriptions.

👉🏻 5. Address the behavior directly 1-on-1.
--Aim for a calm & assertive 1:1 discussion.
--Share your concerns & the impact of the person's behavior.
--Be specific and provide examples to make your point clear.

👉🏻 6. Know when to disengage.
--Distance yourself from them.
--Limit or completely end contact with them.
--Recognize when it's healthier to just cut off contact.

👉🏻 7. Seek mediation or intervention.
--Consider involving a mediator or higher authority.
--Could be a supervisor, HR, or a trusted neutral party.
--May be needed in extreme cases to facilitate a resolution.

👉🏻👉🏻The bottom line:
--Dealing with toxic behavior can be emotionally challenging.
--So it's crucial to take care of yourself throughout the process.
--You'll be glad you did.

📌Feel free to pass this on to others who might find it helpful.

Take care.

---
📌 P.S. - HR LEADERS: Are you in an unhealthy (or healthy) work environment and want to stay inspired & on top of your game? Then check out "Stay Inspired in HR" at the link in the first comment below.

image
35 w - Translate

Business insolvencies rising to levels not seen since Great Recession

https://www.theglobeandmail.co....m/business/article-b

Business insolvencies rising to levels not seen since Great Recession - The Globe and Mail
www.theglobeandmail.com

Business insolvencies rising to levels not seen since Great Recession - The Globe and Mail

Insolvencies had hit a low point early in the COVID-19 pandemic because of government-support programs and rock-bottom interest rates – both of which are now gone
35 w - Translate

L'IA arrive dans WhatsApp - voici tout ce que vous allez pouvoir faire avec cette intelligence artificielle

https://www.commentcamarche.ne....t/applis-sites/messa

CCM
www.commentcamarche.net

CCM

WhatsApp commence à ajouter de l'intelligence artificielle à son appli. Et elle devrait changer la façon dont vous utilisez la messagerie ! Voici tout ce que vous allez pouvoir faire avec.

image
35 w - Translate
🌗Proverbe🌔

_*Si tu reçois un don, remercie simplement sans dire que tu feras pareil.*_✍🏽
36 w - Translate - Youtube

WOW!!!

*SECTEUR BANCAIRE AFRICAIN: LE RETRAIT DES BANQUES EUROPEENNES*

Sécurité des fonds mobile money : Quels enjeux pour l'Afrique sub-saharienne ?

📈 En 2022, l'Afrique sub-saharienne a connu une augmentation de 17% des comptes de mobile money, atteignant 763 millions. Ce bond nécessite une attention accrue aux risques liés à l'insolvabilité des opérateurs. La Banque mondiale alerte sur la nécessité d'une révision réglementaire pour protéger les utilisateurs.

🔍 Points clés :

Augmentation significative des comptes mobile money en 2022.
Importance de sécuriser les fonds des utilisateurs en cas d'insolvabilité des opérateurs.

🌍 Selon le rapport de la Banque mondiale, il est crucial d'adapter les régulations pour :

Sécuriser les fonds déposés sur les comptes mobile money.
Atténuer les risques de dépréciation et de liquidité pour les utilisateurs, souvent les plus vulnérables financièrement.

📉 Risques d'insolvabilité :

Les utilisateurs, souvent sans accès traditionnel aux banques, risquent de perdre confiance dans le système financier en cas d'insolvabilité d'un opérateur.
Les procédures de liquidation, longues et coûteuses, pourraient limiter l'accès aux fonds des utilisateurs pendant des années.

📊 Cadre réglementaire en UEMOA :

Deux cadres règlementaires principaux encadrent les activités des opérateurs de mobile money.
L'instruction N°008-05-2015 de la BCEAO vise à atténuer les risques en imposant des exigences de capitalisation et de protection des fonds des utilisateurs.

🔗 Améliorations suggérées :

Établir un statut juridique clair pour les utilisateurs en cas d'insolvabilité.
Revoir les régulations pour leur conformité aux standards internationaux.

#mobilemoney #finance #afrique
https://www.agenceecofin.com/f....inance/2804-118236-m

Mobile Money : un rapport alerte sur les risques d’insolvabilité
www.agenceecofin.com

Mobile Money : un rapport alerte sur les risques d’insolvabilité

En 2022, le nombre de comptes mobile money ouverts en Afrique sub-saharienne a augmenté de 17% en glissement annuel pour atteindre 763 millions,